导读 虽然葡萄酒和酒店业在逐步解决残疾人群的需求与工作机会，但这条道路仍需长途跋涉。雷司令怪胎约翰·休斯（John Hughes），作为澳大利亚最杰出的雷司令之一的创作者，他本人也面临着脑瘫带来的言语障碍和右手功能受限。这位才华横溢的人物，直到他自我介绍，这一细节似乎让巴罗莎谷酿酒师们感到欣慰。“我从未以我的残疾为卖点，”他坦言，“老实说，我已经申请了140多份工作，我们正在进入面试阶段，但结果令人失望。”
一个男人对着镜头微笑，展现出坚韧不拔的意志。1994年，阿德莱德的澳大利亚葡萄酒研究所（AWRI）向约翰提供了一份分析服务职位，这是一次展示自己的能力与才华的绝佳机会。他在那里工作了十年，其对葡萄栽培与酿造热情驱使他踏足欧洲，却是在回归澳大利亚后花费了十二个月时间才能找到新的工作。“最后，我通过AWRI建立的人脉关系让我在葡萄酒行业中找到了属于自己的小众岗位，”约翰深情地回忆。
他的经历——因身为残疾者而被接受并且找到事业，也激励他通过巴罗萨基金会（Foundation Barossa）设立奖学金，即Kicking Goals，这是一个基于社区、以支持为名的慈善机构，而约翰正是其董事会成员之一。“我们致力于为高中最后两年的残疾学生提供指导，”他说，“这笔资金用于高等教育或其他需求，如计算机、运输等。”
约翰还是Barossa Enterprises董事会成员，该组织是南澳大利亚地区最大的雇佣残疾人的企业，其核心业务包括制造木制酒盒及提供包装服务。成立四十五年以来，该组织一直致力于弥补政府资源不足和对残疾人支持结构缺乏的问题。Henschke、St Hallett、Jim Barry和Langmeil等著名葡萄酒生产商多年来一直依赖其服务。
“我们要求的是职业机会，不仅要慈善助力。”Barossa Enterprises首席执行官加里·维尔特表示，“[酿酒厂]所获得的回报就是优质产品。”随着国家残疾保险计划（NDIS）的扩展，使得集团能够从克莱尔至巴罗莎谷再延伸至麦克拉伦谷，为更多区域发展出新的就业机会。
“我们的目标是成为南澳大利亚葡萄园区内主要社区的一部分。”Gary补充道：“但这并不意味着我们不能拓展到更广泛的地理范围——甚至可以拓展到河间之地，或远至猎人那里的新天地。”
