导读 虽然葡萄酒和酒店业在逐步解决残疾人士的需求和提供工作机会，但这条道路仍有不少崎岖。雷司令怪胎约翰·休斯（John Hughes）以其卓越的才华，成为了澳大利亚最顶尖的雷司令之一，其故事如同一道光芒，在黑暗中照亮了希望之路。约翰本人也并非例外，他患有脑瘫，这种遗传性疾病影响了他的言语能力以及右手的使用力度。但是，正是这种特殊的经历让他获得了一次难得的机遇——成为澳大利亚葡萄酒研究所（AWRI）的分析师。
自1994年起，约翰在那里工作了十年，不仅展现了自己的专业能力，也证明了自己的坚韧与毅力。在欧洲学习完毕后，他又回到澳大利亚，却花费整整十二个月时间寻找新的职业机会。直到通过AWRI建立的人脉网络，最终帮助他重返葡萄酒界的小众岗位。
约翰对于被接受并为残疾而找到工作这一经历深感激动，因此他创立了巴罗萨基金会（Foundation Barossa）下的Kicking Goals奖学金。这是一个旨在支持高中毕业生中的残疾学生进入高等教育或满足其他需求，如计算机或交通工具等项目。他还担任Barossa Enterprises董事会成员，该组织是一家位于南澳大利亚地区的大型残疾人雇主企业，以制造木制酒盒和提供包装服务闻名于世。
该组织成立45年来，一直致力于弥补政府资源不足及对残疾人支持结构缺乏的问题。多位知名葡萄酒生产商，如Henschke、St Hallett、Jim Barry和Langmeil，都长期以来一直依赖他们高质量服务。“我们并不要求慈善，而是需要稳定的工作，”Barossa Enterprises首席执行官加里·维尔特说，“[酿酒厂]得到回报的是优质产品。”
随着国家残疾保险计划（NDIS）的推广扩大，公司能够从克莱尔谷、巴罗莎谷发展至麦克拉伦谷。此刻，他们正在努力成为南澳大利亚葡萄酒产区内主要社区的一部分，同时也不排除未来可能扩展到其他区域，比如河间之地甚至更远的地方。
