导读 虽然葡萄酒和酒店业在逐步解决残疾人士的需求与工作机会，但这条道路仍需前行。约翰·休斯，雷司令怪胎的创作者之一，在澳大利亚以其杰出的作品著称，他本人也面临着脑瘫带来的挑战，这种情况让他更加深刻地理解了残疾人的困境。直到他向我坦白，我才意识到这一点，这份真诚似乎让巴罗莎谷的酿酒师感到欣慰。“我从未用我的残疾作为卖点，”他自豪地说，“老实说，我已经申请了140多个职位，我们进入了面试阶段，但结果都是一次又一次的失望。”然而，1994年，阿德莱德的澳大利亚葡萄酒研究所(AWRI)给予了他一个分析服务职位，让他的才能得到了展示。他在那里工作了十年之后，他对葡萄栽培和酿造的热情引领着他走向欧洲，并最终返回澳大利亚后，又花费了一年的时间寻找新的职业机遇。“最后，我通过AWRI建立的人脉网络，最终在葡萄酒行业找到了一份不起眼但稳定的工作，”约翰回忆道。
他的经历激励着他建立了Kicking Goals奖学金，这是一个由巴罗萨基金会支持的小型慈善组织，它为高中毕业生中的残疾学生提供指导，以帮助他们获得高等教育或其他必要设备。这不仅是对个人成就的一次肯定，也是社会责任的一部分。同时，约翰还是Barossa Enterprises董事会成员，该企业是南澳大利亚地区最大的雇佣机构之一，其核心业务包括制造木制酒盒和提供包装服务，为众多知名葡萄酒生产商如Henschke、St Hallett、Jim Barry和Langmeil等提供服务。
尽管如此，加里·维尔特所言：“我们要求的是工作，而不是慈善事业。”该公司得到了国家残疾保险计划(NDIS)的大力支持，使其能够扩展业务至克莱尔、巴罗莎谷以及麦克拉伦谷。此外，他们并不满足于仅限于南澳大利亚产区内，而是希望能够延伸影响力至更广泛的地理区域——河间之地甚至猎人地区。不过，不论如何发展，都不会改变他们致力于成为社区中不可或缺的一员的事实。
