在职场中，常有员工因为与同事的不和而难以获得晋升机会。这种情况下，他们往往会感到非常沮丧，因为他们认为自己的能力受到限制。这一现象可以称为“被死对头压了”。
竞争激烈
在现代职场，每个人都面临着激烈的竞争。同事间的关系复杂，不仅仅是工作上的合作，更可能涉及到人际关系和情感因素。当某个员工与某位领导或同事存在深刻的不满，这种矛盾往往会影响到该员工未来的职业发展。
缺乏沟通
通常，当两个人的关系出现问题时，很少有人主动去解决问题，而是选择避免相互交流。这种沉默可能让对方误以为对方已经放弃了争取晋升的意愿，从而加剧两者的距离。
能力受损
当一个人的努力被他人所忽视或者故意打压时，那么他的成长空间自然也就减少了。他可能会因为缺乏认可而感到无力，进而影响其工作表现，最终导致他无法突破自我设定的局限。
心理健康问题
长期处于这样的状态下，不断遭受挫折的人士容易产生焦虑、抑郁等心理健康问题。如果这些情绪没有得到妥善处理，它们将成为阻碍个人发展的一大障碍。
失去信心
最终，被死对头压迫的人可能会逐渐失去信心，他们开始怀疑自己是否真的有能力克服困难，也许就会放弃追求更高的地位。这样，就形成了一种自我预言，让自己的潜能无法得到释放。
转变思维方式
要摆脱这一困境，最重要的是改变自己的思维方式。应该学会如何有效地处理与他人的冲突，同时保持积极向上的心态，以此来应对各种挑战。在遇到阻碍时，要坚持原则，同时展现出自己的价值和贡献，这样才能让世界看到你的真实形象，并给予你应有的评价和机会。
