关于兰州职工与领导喝酒后死亡的事件，警方调查表明死者在席间没有与他人发生冲突。目前，7名当事人与死者家属正在协商善后事宜。
对此事件，我们可以从法律角度进行分析。从司法实践中可知，对于共同饮酒及劝酒的问题，若是存在强迫性劝酒、明知对方身体不适仍劝其喝酒或未尽到注意义务等情况，则劝酒者可能会承担相应的赔偿责任。
然而，作为成年人，在饮酒时应当有足够的控制能力和认识对自身行为所能引发的后果。此类案件中，如果死者自身对于饮酒后的行为负有主要责任，而其他聚餐人员未尽到应有的注意义务，其责任可能会降低至次要状态。在某些情况下，如按份赔偿，每个人的赔偿比例可能非常有限。
同事聚会或其他社交活动中的适量饮用属于常态，但过度过量饮食则不应该成为社会风气的一部分。因此，无论如何，我们都提倡适量适度地享受生活，同时也应该意识到小概率意外事件可能发生，并采取必要措施以防范。
最后，我们认为，这类偶发的小概率事件无关工作单位，与逝者的家属就此问题达成一定补偿并将其放下，以便继续前行也是一个合理之举。此外，对于朋友和同事之间简单聚会喝点小菜，也不应该因为有人出事故而导致众多无辜的人承担责任，这样的逻辑显然是不恰当的。
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