在公司的会议室里，员工们都围坐在桌子旁，等待老板的讲话。今天的主题是新项目的进展报告，但就在开始之前，老板突然站起来，对着一位正在准备资料的小伙计说：“你怎么总是这么做？他很偏执。”
小伙计有些紧张地抬起头来，他知道自己最近确实有点不按常理出牌，比如有时候会过于专注于细节，有时候又会忽略整体大局。但他从未意识到自己的行为已经被人这样评价。
“对不起，我只是想保证工作质量。”小伙计试图解释。
“质量当然重要，”老板回答，“但你的方法太极端了。你把别人的意见看得比事实本身还要重要，这样长远来看，不利于团队合作。”
这次批评让小伙计深受打击。他一直以为自己的努力和细致都是正面的，只是在某些场合可能显得过分。不过，在这个瞬间，他明白了一个道理：虽然追求完美是一种积极的态度，但是如果它变成了对团队、对其他人的压力，那么它就成为了负面因素。
从那天起，小伙计开始改变自己，以一种更加开放和包容的心态去处理问题。他学会了倾听同事的声音，同时也勇敢地表达自己的想法。尽管偶尔还是会有偏执的一面出现，但他不断地努力去克服它们，最终成为了一名更为成熟、更能与人协作的人。
对于每个人来说，都有一些固有的习惯或特点，而我们需要不断学习如何认识并调整这些特质，让它们成为我们成功的助力，而不是障碍。这也是成长的一部分，也是生活中不可避免的一个挑战。
