导读 虽然葡萄酒和酒店业在逐步解决残疾人群的需求与工作机会，但这条路还未完全铺平。雷司令怪胎约翰·休斯（John Hughes），作为澳大利亚最杰出的雷司令之一的创造者，他本人也面临着脑瘫所带来的言语和右手功能障碍。直到他向我透露这一点，我才意识到这一点，这似乎让巴罗莎谷酿酒师们感到欣慰。“我从未用我的残疾来卖一瓶酒，”他坦言，“老实说，我已经申请了140多份工作，我们进入了面试阶段，但至今没有进一步进展。”
1994年，阿德莱德的澳大利亚葡萄酒研究所（AWRI）为他提供了一份分析服务职位，这不仅是证明自己能力与才华的舞台，也是展示个人价值的一个契机。他在那里工作了十年，然后他的对葡萄栽培与酿造热情引领他走向欧洲，却又在返回澳大利亚后花费12个月时间寻找新方向。“最后，我通过AWRI建立的人脉网络，最终让我在葡萄酒行业中找到了一份小众而有意义的岗位，”约翰回忆道。
他的经历，让一个残疾人能够被葡萄酒界接纳，并且因此成就了一些重要的事业，使得他借助巴罗萨基金会（Foundation Barossa）的力量设立了Kicking Goals奖学金。这是一家以社区为基础、致力于支持残疾高中生高等教育或特殊需求项目，如计算机或运输工具等的一项慈善计划。约翰还是Barossa Enterprises董事会成员，该组织是南澳大利亚地区最大的雇佣机构，专注于为酿酒厂提供木制箱子和包装服务。成立45年的该组织，是为了应对当时政府资源不足和对于残疾人的缺乏支持结构的问题。
多年来，Henschke、St Hallett、Jim Barry及Langmeil等著名葡萄园主持商一直依赖其服务。“我们要求的是稳定的工作，而不是慈善援助，”Barossa Enterprises首席执行官加里·维尔特表示，“我们的付出换来了高质量产品。”随着国家残疾保险计划（NDIS）的推广扩展，加上集团基地从克莱尔和巴罗莎谷延伸至麦克拉伦谷，他们希望成为南澳大利亚所有主要社区中的重要伙伴：“但这并不意味着我们不能拓展到河间之地，更不能拓展到猎人地区。”
