导读 虽然葡萄酒和酒店业在逐步解决残疾人群的需求与工作机会，但这条路还未完全铺平。雷司令怪胎约翰·休斯（John Hughes）以其卓越的品味，创造了澳大利亚乃至世界知名的葡萄酒品牌之一。在他的故事中，我们不仅见证了他作为酿酒师的成就，也感受到了他作为残疾人的坚韧与勇气。
约翰·休斯本人也是一位身患脑瘫的人，他的言语和右手行动都有所受限。尽管如此，他从未让自己的困境成为卖点。他坦言，虽然已经申请了超过140个职位，但直到现在，还没有一个能够真正利用他的专业技能和才华。1994年，阿德莱德的澳大利亚葡萄酒研究所（AWRI）为他提供了一份分析服务职位，这对于证明自己而言无疑是一个巨大的机遇。
十年的时间里，他在AWRI工作，为此期间带来的经验打下坚实基础。随后，他踏上了欧洲大陆探索新风尚之旅，但归国后，却花费长达12个月才找到新的岗位。“最后，我通过AWRI建立的人脉网络，在葡萄酒界找到了我的小众领域。”约翰回忆道。
正是因为遭遇挑战并被行业接受，约翰决定通过巴罗萨基金会（Foundation Barossa）设立“Kicking Goals”奖学金，一款旨在为高中末两年级残疾学生提供指导，以资助他们高等教育或特殊需求如计算机或运输工具。这一慈善事业不仅反映了他的关怀，也体现了对社会责任感的一种表达。而且，由于其卓越表现，约翰还是Barossa Enterprises董事会成员，该组织是南澳大利亚最大的雇佣机构之一，它致力于制造木制酒盒及包装服务，对多家著名酿酒厂如Henschke、St Hallett、Jim Barry和Langmeil等提供支持。
Barossa Enterprises首席执行官加里·维尔特表示：“我们要求的是工作，而不是慈善事业。”这一理念得以通过国家残疾保险计划（NDIS）的扩展来实现，使该公司能够从克莱尔谷、巴罗莎谷发展到麦克拉伦谷，并且目标将社区扩展至整个南澳大利亚葡萄产区，“但这并不意味着我们不能延伸到其他地区，如河间或者猎人。”
总结来说，无论是在创作艺术品还是在日常生活中，都需要不断地寻求创新与改进。在这个过程中，每个人都应该得到公平机会，而不应因任何障碍而被边缘化。因此，让我们继续努力，让每个人都能享受到美好生活，无论他们是如何开始这段旅程的。
